当日の流れ（60分）

1. 現状ヒアリング（10分）：採用／営業／社内で詰まる場面

2. 未来のイメージ共有（10分）：どんな会社でありたいか

3. ミニワーク（20分）：
   ・「なぜやるのか」を掘る質問
   ・強み／独自性／やらないことの仮説出し

4. 一行仮説＆使い道（15分）：
   ・“色”の仮説一行
   ・実務で使う3つの方法（採用／営業／会議）

5. 次の一手（5分）：期間目安・関わり方

事前にあると嬉しいもの（任意）

・求人票／採用サイト／営業資料／社内方針／経営計画
・過去の合否・受注/失注で気づいたこと

参加のお願い

　・代表参加を推奨

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